Die meisten Legal Controller resp. Vertreter des Legal Compliance empfehlen ein Compliance-Programm, welches folgende Eckdaten enthalten könnte:
Verhaltenscodex
- Erlass von Verhaltensgrundsätzen für die Mitarbeiter des Unternehmens mit den rechtlichen und ethischen Anforderungen
Disziplinarordnung
- Konsequenzen von Verstössen gegen den Verhandlungskodex
Untersuchungskompetenzen
- Ermächtigung des Legal Controlling zur Untersuchung von Verhaltenskodex-Verstössen
Anzeigeerstattung
- Ermächtigung des Legal Controlling zur Anzeigeerstattung bei Rechtsverletzung durch Unternehmensangehörige bei den zuständigen Behörden, v.a. in Fällen, in denen für das Unternehmen eine Anzeigepflicht besteht
Führungskräfteschulung
- Schulung der Führungskräfte im Hinblick auf die Einhaltung des Verhaltenskodex
Schwachstellenidentifikation
- Identifikation von Schwachstellen für die Verletzung des Verhaltenskodex, im Hinblick auf die Erarbeitung von Präventionsmassnahmen
Weiterführende Literatur
- STAUB LEO, Legal Management von Recht als Führungsaufgabe, 2., erweiterte und aktualisierte Auflage, Zürich, S. 101 ff.
- MASCELLO BRUNO, Beschaffung von Rechtsdienstleistungen und Management externer Anwälte, Zürich 2015, 353 S
- HAMBLOCH-GESINN SYLVIE / HESS BEAT / MEIER ANDREAS L. / SCHILTKNECHT RETO / WIND CHRISTIAN, In-House Counsel in internationalen Unternehmen, Basel 2010, 279 S.
- AIBEL HOWARD, Business Ethics and ITT (Referat), New York 1987
Weiterführende Links
Weiterführende Informationen
- Weitere Legal-Infos
- Legal Controlling (Rechtsdienst)
- Legal Auditing
- Legal Riskmanagement
- Legal Outsourcing
- COMPLIANCE / CORPORATE COMPLIANCE
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